Un seguro médico aumenta la satisfacción, reduce el absentismo y ayuda a retener a los empleados.
Por otro lado, ofrecer un seguro médico también ayuda a mejorar la salud de la empresa. Según encuestas realizadas recientemente en Estados Unidos, el 75% de los empleados que gozan de buenos beneficios en materia de salud también tienen un mayor grado de satisfacción en su trabajo y se consideran fieles a su empleador.
Cuando las empresas invierten en beneficios en el cuidado de la salud de sus empleados obtienen grandes ventajas a largo plazo. En un mercado ferozmente competitivo, aquellas empresas que ofrecen un paquete atractivo de beneficios en salud aumentan sus posibilidades de contratar a los mejores empleados, ya que los costos de la medicina privada se han disparado en todo el mundo. La atención médica de calidad es también una forma de reducir los costos operativos, ya que los empleados por lo general están dispuestos a aceptar una posición con un salario inferior si se les ofrece un buen paquete de beneficios en salud.
Claro que contratar a un empleado fantástico es solo la mitad de la batalla. Por otro lado, un buen paquete de beneficios de salud también ayuda a la empresa a retener a su equipo: de lo contrario, los profesionales más codiciados probablemente busquen dichos beneficios en otras empresas.
Con un buen seguro médico los empleados también se sienten más motivados en el trabajo y por lo tanto tienen menos ausencias, o les lleva menos días recuperarse de un problema de salud. Es simple: una mano de obra saludable es más productiva, y eso también mejora el clima laboral.
Con tantas opciones en seguros médicos corporativos en el mercado, ¿cómo elegir la mejor alternativa para sus empleados?
Quorus se encarga de conseguir una gran variedad de beneficios para empleados, lo cual ayuda a las empresas a atraer y retener al personal clave en un entorno competitivo.